有时候最难的问题恰恰是最重要的
你想留下什么样的遗产?
OK, 显然，这不是一个容易回答的问题，你可能完全不知道你想要什么样子的遗产. 毕竟，这不是一个非常常见的问题. 通常情况下，人们甚至没有考虑到这一点，直到为时已晚. 但是我希望, 通过今天简单地思考这个问题, 从理论上讲，你将能够找到一条对个人和职业都有意义的道路, 当然.
当我们谈到遗产的时候, 从继任计划的角度, 我们所要求的是让你考虑一下你会如何对待你所爱的人, 朋友, 在你退休或去世后，员工和整个商界都会记住你. 虽然这个话题可能会让你不舒服, 你的回答实际上可以帮助你从一个全新的角度看待你的公司, 哪些可以帮助你找到更好的方式来管理你的业务. 那些尽早开始思考自己的遗产的人会在考虑这些问题时发现, 不管他们有多不舒服, 准备好变得更好了吗, 更有效率的企业主和领导者.
听...... 集116，“你的孩子(生意)都长大了……那么下一步是什么??在我们获奖的播客中， 不适合在意图电台播放，以进一步了解继任计划的价值.
考虑以下语句? 你发现自己被这些点所吸引了吗?
- 我希望我的孩子能完成我开始的事业，我希望他们也能把火炬传递给他们的孩子.
- 我希望看到我的员工通过员工持股计划或出售给特定员工来拥有这家公司. 我希望看到他们繁荣昌盛，继承我开创的事业.
- 对我来说，最重要的是为我的企业争取到最高的利润，一旦我离开，企业的新主人可以随心所欲地处理我的企业.
像我说的, 没有人说过回答这个问题会很容易, 但是在你的职业生涯早期就考虑你的遗产会帮助你以一种与你对公司在你离开后的样子的愿景一致的方式管理你的企业.
你希望留下的遗产将成为你继任计划的基础，你的业务评估团队将使用这个计划来帮助你制定一个与你重要的目标和价值观相一致的业务退出计划.
当涉及到确定你的理想遗产和帮助你的愿景成为现实的计划, 最好的开始是一场对话. 立即联系意图的估值和交易咨询服务团队成员，与继任计划专家讨论您的下一步工作.
By Paul Weisinger, CPA/ABV, CVA, CEPA 克利夫兰(办公室)